【信息发布时间:2026-07-16 16:20】 【我要打印】 【来源:南京市公共资源交易中心】
| 条款号 | 条款内容 | 编列内容 |
| 2.2.1 | 分值构成(总分100分) |
总监素质部分:4.00 分
监理机构(资源配置)部分:41.00 分
资信能力部分:3.00 分
监理大纲部分:32.00 分
投标报价:20.00 分
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| 2.2.2 | 评标基准价计算方法 |
一、基准价计算方法
方法二:以有效投标文件的投标报价算术平均值为 A,最高投标限价为 B,则: 评标基准价=A×Q1+B×Q2,Q2=1-Q1,Q1 值在开标时由招标人(招标代理)随机抽取确定,Q1 的取值范围为60%、65%、70%、75%、80%、85%。评标价等于评标基准价的得满分;偏离评标基准价的相应扣减得分。计算算术平均值 A 时,5≤有效投标文件<7 家 时,应去掉其中的一个最高价和一个最低价;若有效投标文件≥7 家,应去掉其中的二个最高价和二个最低价。
评标委员会在评标报告签字后,评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其他任何情 形而改变,但评标过程中的计算错误可作调整。
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| 2.2.3 | 投标报价的偏差率计算公式 |
二、偏差率计算公式
投标报价的偏差率=100%(评标价-评标基准价)/评标基准价
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| 条款号 | 评分因素 | 评分标准 |
| 2.4.4(1) 总监素质 |
总监年龄、专业等 (0~4.00) |
①总监年龄60周岁(含60周岁)以下得1分,60周岁以上不得分。(以身份证扫描件为准,年龄计算以2026年8月1日(含)为基准日)(满分1分) ②总监理工程师执业年限满5年(含5年)及以上得1分,满3年(含3年)及以上不足5年得0.5分,不足3年不得分。(执业年限以监理资格证书上签发日期起至投标截止时间止计算为准)(满分1分) ③总监具有工程类中级技术职称的得1分,具有工程类高级及以上技术职称得2分;(须提供职称证书扫描件)(满分2分) |
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汇总规则:分项汇总,直接求平均(客观项评委打分应一致)
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| 2.4.4(2) 监理机构(资源配置) |
监理人员专业配置(总监除外) (0~35.00) |
①给排水专业监理工程师2名:具有国家注册监理工程师得3.5分/人。(证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准;专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准,2013年新版国家注册监理工程师证书无所学专业一栏的,专业以毕业证书为准。)(满分7分) ②市政工程专业或道路工程专业或道路与桥梁专业监理工程师1名:具有国家注册监理工程师得3.5分。(证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准;专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准,2013年新版国家注册监理工程师证书无所学专业一栏的,专业以毕业证书为准。)(满分3.5分) ③结构工程专业监理工程师1名:具有国家注册监理工程师得3.5分。(证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准;专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准,2013年新版国家注册监理工程师证书无所学专业一栏的,专业以毕业证书为准。)(满分3.5分) ④机电类专业监理工程师1名:具有国家注册监理工程师得3.5分。(证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准;专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准,2013年新版国家注册监理工程师证书无所学专业一栏的,专业以毕业证书为准。)(满分3.5分) ⑤园林或绿化专业监理工程师1名:具有国家注册监理工程师得3.5分。(证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准;专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准,2013年新版国家注册监理工程师证书无所学专业一栏的,专业以毕业证书为准;)(满分3.5分) ⑥工程造价专业监理工程师1名:具有国家注册监理工程师得3.5分,同时具有一级注册造价工程师(旧版为国家注册造价工程师)证书加1分,具有二级注册造价工程师证书加0.5分。(须提供注册证书扫描件,证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准,专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准,2013年新版国家注册监理工程师证书无所学专业一栏的,专业以毕业证书为准。)(满分4.5分) ⑦安全工程专业监理工程师1名:具有国家注册监理工程师得2.5分;同时具有国家注册安全工程师,或通过市级及以上行政主管部门或行业协会组织的安全生产培训的监理人员的加1分。(须提供相关证书证书扫描件,证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准;专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准,2013年新版国家注册监理工程师证书无所学专业一栏的,专业以毕业证书为准。)(满分3.5分) ⑧上述所有专业人员,具有工程类中级技术职称的每人加0.5分;具有工程类高级及以上技术职称每人加1分,最多得6分,满分6分。(须提供职称证书扫描件) 注:a.项目组成员每人只能参加一个专业打分,不得重复计分。 b. 投标人须同时提供拟投入本项目的项目组成员近一个月(2026年6月)投标人为其缴纳的由劳动和社会保障部门出具的养老保险缴纳凭证。(须明确缴费月份、个人姓名、缴费单位,且加盖社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章;若高校设计院或军队等事业编制人员无法提供社保证明,须提供所在单位上级人事组织或编制主管部门出具的人员编制核准证明材料。若省市相关部门有政策允许社保缴费中缴费金额为零或者非到账状态等情况,在提供政策文件的情况下,视同有效;若以上人员属企业退休人员、现役军人等客观原因无法提供养老保险金缴费证明,必须出具相关证明材料及合同),否则不得分。 |
| 进场计划及驻场时间 (0~2.00) |
专业监理人员进场计划合理,主要监理人员月驻场时间满足22天的得2分。(以承诺书为准,承诺书格式自拟) | |
| 仪器设备及配套设施 (0~4.00) |
现场配备水准仪、经纬仪(全站仪)、混凝土回弹仪、土工试验仪器、激光测距仪、数码相机、游标卡尺、卷尺、电脑、打印设备,满足工程监理工作需要的得4分,少一项扣0.5分,扣完为止,满分4分。(以承诺书为准,承诺书格式自拟) | |
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汇总规则:分项汇总,直接求平均(客观项评委打分应一致)
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| 2.4.4(3) 资信能力 |
企业业绩 (0~3.00) |
投标人自2021年8月1日(含)以来,监理过类似工程的,类似工程指单项合同工程造价(或工程建安费)在4000万元及以上的排水管道工程(须包含非开挖修复工艺)的监理业绩,有一个得3分,最多得3分。(同时提供中标通知书、合同协议书、合同完工验收证明(需各方参建单位盖章)或合同工程完工验收鉴定书或竣工验收证书(需各方参建单位盖章),三者缺一不可,以上证明材料须体现相关数据和内容,否则视为未提供。有效日期以竣工验收证明材料中竣工验收时间为准,金额以监理合同为准。相关证明材料以江苏省公共资源交易经营主体信息库的扫描件为准) 注:企业业绩与资格审查业绩可以兼得。 |
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汇总规则:分项汇总,直接求平均(客观项评委打分应一致)
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| 2.4.4(4) 监理大纲 |
监理工作制度 (0~4.00) |
(1)监理工作制度内容完整、重点突出、针对性强的得2分;有明显瑕疵的,酌情扣分,最多扣2分; (2)监理工作制度,叙述完整、合理可行的得2分;有明显瑕疵的,酌情扣分,最多扣2分。 |
| 对招标项目关键点、难点的理解及监理对策 (0~4.00) |
对招标项目关键点、难点的理解及监理对策,叙述完整、控制措施科学合理、无明显瑕疵的得4分;有明显瑕疵的,酌情扣分,最多扣4分。 | |
| 现场协调 (0~4.00) |
施工现场组织协调方案针对性强、要点明确、措施得当,无明显瑕疵的得4分;有明显瑕疵的,酌情扣分,最多扣4分。 | |
| 质量控制措施 (0~8.00) |
(1)质量控制目标明确、科学合理、无明显瑕疵的得4分,有明显瑕疵的,酌情扣分,最多扣4分; (2)质量控制的程序、措施和质量保证体系叙述完整、科学合理、无明显瑕疵的得4分,有明显瑕疵的,酌情扣分,最多扣4分; |
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| 进度控制措施 (0~4.00) |
进度控制的程序和措施科学合理、无明显瑕疵的得4分,有明显瑕疵的,酌情扣分,最多扣4分; | |
| 投资控制措施 (0~2.00) |
投资控制的目标明确,程序和措施科学合理、无明显瑕疵的得2分;有明显瑕疵的,酌情扣分,最多扣2分。 | |
| 合同、信息及档案管理 (0~2.00) |
合同管理、信息及档案管理措施与方案,叙述完整、合理可行的得2分;有明显瑕疵的,酌情扣分,最多扣2分。 | |
| 监理检测试验计划 (0~2.00) |
监理检测试验计划合理可行、频次符合要求的得2分;有明显瑕疵的,酌情扣分,最多扣2分。 | |
| 安全生产文明施工管理措施 (0~2.00) |
安全生产文明施工管理措施科学合理、无明显瑕疵的得2分;有明显瑕疵的,酌情扣分,最多扣2分。 | |
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汇总规则:评委汇总,去掉1个最高分和1个最低分后求平均
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是否设置篇幅扣分: 是
监理大纲总篇幅要求:不超过200页,每超过1页的,扣0.1分,最多扣32分。
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| 2.4.4(5) 投标报价评分标准 |
三、报价打分
投标价(算术修正后,下同)与评标基准价相同的得满分,并以此为基数,进行下面各项的打分,偏差率每高于1%扣0.3分,每低于 1%扣 0.1 分,不足1%部分按比例计算,精确到小数点后2位。
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